Масштабная инициатива по обучению специалистов в африканском регионе была представлена накануне проведения Экономического и гуманитарного форума «Россия — Африка», целью которого является поиск прикладных методов международного взаимодействия. Проект предполагает формирование базы квалифицированных рабочих, способных эффективно функционировать в условиях растущих экономических запросов континента.
В рамках образовательной программы планируется обучение сварщиков, электриков, механиков, монтажников, а также мастеров швейного дела. При этом итоговый список профессий и объемы набора студентов будут корректироваться в зависимости от специфических нужд экономики каждого конкретного региона. Практическую составляющую обучения — стажировки, занятия на производстве и последующее трудоустройство — обеспечат локальные компании-партнеры.
Заместитель генерального директора «Иннопрактики» Наталья Попова подчеркнула, что подобные инициативы закладывают фундамент для устойчивого партнерства между Россией и африканскими государствами. По ее словам, потребность в технологиях, строительстве инфраструктуры и развитии производства диктует необходимость в профессионалах. Колледж в Танзании призван объединить потенциал российского образования с требованиями местных работодателей. Наталья Попова также отметила, что проект нацелен на помощь молодежи в освоении профессий и содействие росту предприятий, что в итоге способствует укреплению гуманитарных и экономических связей.
Президент корпорации «Синергия» Вадим Лобов добавил, что миссия сети колледжей выходит за рамки простого обучения. Он считает, что проект поможет африканским странам преодолеть нехватку рабочих рук в стратегически важных секторах и обеспечит их кадровый суверенитет.
Одновременно с этим корпорация реализует направление по подготовке африканских граждан для трудовой деятельности на территории России. Полный цикл сопровождения берет на себя кадровое агентство «Синергия»: оно занимается отбором персонала, юридическим оформлением документов, организацией переезда, изучением русского языка и помощью в социальной адаптации. Эффективность такого подхода подтверждается цифрами: только в 2026 году при участии агентства в российские компании прибыло более 1 тысячи иностранных сотрудников.
