Столичный рынок труда ожидает масштабная трансформация: к 2033 году потребность в ИТ-специалистах в экономике Москвы может вырасти на 450 тысяч человек. Параллельно с этим город планирует привлечь еще 100 тысяч сотрудников в промышленный сектор и 30 тысяч профессионалов креативных индустрий. О грядущих изменениях в кадровом составе столичной экономики сообщила заместитель мэра Москвы, руководитель департамунта экономической политики и развития Мария Багреева в ходе Московского финансового форума.
Для создания максимально точной картины специалисты не ограничились лишь анализом статистики и результатами онлайн-опросов. Как подчеркнула Мария Багреева, для формирования качественного семилетнего прогноза город организовал серию стратегических сессий с крупнейшими игроками рынка практически из всех ключевых отраслей. В ходе этих встреч с работодателями обсуждались не только текущие запросы к компетенциям персонала, но и глобальные векторы развития отраслей, а также процессы перераспределения трудовых ресурсов между различными секторами.
В основу документа лег уникальный метод оценки, ориентированный не на конкретные отрасли, а на функциональные профили специалистов. Такой подход позволяет увидеть реальный спрос на конкретные навыки, независимо от того, в каком именно сегменте экономики они применяются. Эффективность этой методики наглядно демонстрирует сфера информационных технологий: если в профильной ИТ-отрасли трудятся около 700 тысяч человек, то, если учитывать специалистов цифрового профиля во всех остальных секторах городской экономики, их общее число достигает примерно 1,3 миллиона. По словам Марии Багреевой, подобные междисциплинарные навыки пронизывают почти все современные профессии, поэтому функциональный метод оценки делает прогноз значительно более релевантным для реальных экономических процессов.
Согласно ожиданиям, наиболее востребованными станут не просто классические ИТ-кадры, а специалисты, способные интегрировать глубокие цифровые компетенции в свои основные профессиональные задачи. При этом рынок труда столкнется и с серьезным сокращением: спрос на персонал, занятый в выполнении повторяющихся и рутинных задач, будет неуклонно снижаться из-за внедрения роботизации, цифровизации и автоматизации. К этой же категории относится и административный аппарат, чьи функции во многом состоят из однотипных операций. Суммарно число таких сотрудников в Москве к 2033 году может уменьшиться на 450 тысяч человек.
Еще одним важным фактором, меняющим ландшафт занятости, станет экспансия платформенной экономики. Мария Багреева отметила, что механизмы платформ уже активно трансформируют торговлю и сферу услуг, а в ближайшей перспективе их влияние начнет проявляться и в креативном секторе, что неизбежно изменит структуру занятости в столице.
