Распространенность теневых схем выплат доходов в России напрямую зависит от региональной специфики, конкретной отрасли и даже профессиональной ценности конкретного специалиста. Об этом в совместном эфире телеканала и Радио РБК рассказали ведущие аналитики и эксперты.
Согласно данным исследования Аналитического центра ВЦИОМ, официальный доход получают 84% российских работников, что значительно выше показателя 2006 года, когда этот уровень составлял 71%. При этом доля тех, кто получает деньги «в конвертах», сократилась почти вдвое — с 19% до нынешних 9%. Несмотря на статистический спад, общественное отношение к подобным практикам остается лояльным: 46% опрошенных относятся к «серым» зарплатам скорее с пониманием.
Председатель научного совета Аналитического центра ВЦИОМ Степан Львов подчеркнул, что современная ситуация кардинально отличается от кризисных 90-х годов, когда неофициальные выплаты часто становились единственным способом выживания семей. Сегодня в обществе сформировался определенный уровень принятия того, что о доходах можно договориться вне рамок официального трудового кодекса.
Проблема скрытых выплат тесно связана с трансформацией рынка труда. Эксперт московского отделения «Опоры России» по финансово-правовой безопасности Сергей Елин отметил рост популярности гибкого найма, который, однако, несет в себе риски подмены полноценных трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. По его словам, уход от официального оформления лишает граждан возможности полноценно формировать пенсионные накопления и создавать базу для получения ипотеки. При этом Сергей Елин добавил, что условия труда сильно зависят от баланса сил на рынке: в регионах с дефицитом кадров, например, при нехватке трактористов, специалисты могут получать втрое больше высококвалифицированных сотрудников, а в местах с избытком кандидатов диктат принадлежит работодателю.
Особую уязвимость проявляет молодежь. Руководитель Центра правовой экспертизы Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Валентина Митрофанова указала, что низкий уровень правовой грамотности молодых людей создает широкое пространство для махинаций. Работодатели часто используют такие приемы, как предложение бесплатной стажировки или перевод сотрудника на гражданско-правовой договор вместо полноценного трудоустройства.
Параллельно с этим бизнес проявляет признаки стремления «уйти в тень», что, по мнению руководителя рабочей группы по налоговым спорам Торгово-промышленной палаты Светланы Беляевой, является деструктивной практикой. В связи с этим надзор за теневыми выплатами становится жестче. Светлана Беляева также обратила внимание на рост числа самозанятых в стране, которое достигло примерно 17 миллионов человек. Она предостерегла от поспешных выводов: сам факт работы с самозанятым не является уклонением от налогов — ключевым фактором здесь выступает реальная суть сделки и характер исполнения обязательств по договору.
