Согласно свежим данным исследования компании SuperJob, изученным РИА Новости, российские соискатели при подборе нового места службы опираются на три фундаментальных фактора: размер заработной платы, устойчивость организации и профессиональная этика со стороны управленцев.
В ходе опроса 1600 участников выяснилось, что наиболее значимым критерием остается высокая оплата труда, на которую ориентируются 59% опрошенных. На втором месте в списке приоритетов находится уместное и конструктивное поведение руководства, отмеченное 38% респондентов. Замыкает тройку лидеров вопрос стабильного функционирования компании, который важен для 29% принявших участие в исследовании.
Видео для новости
