Увеличение уровня заработка провоцирует трансформацию личностных качеств человека, согласно выводам исследователей из Китайского университета Гонконга. В ходе работы ученые изучили данные 11 научных работ, охвативших аудиторию из более чем 134,5 тысяч работающих граждан из США, Германии, Нидерландов, Норвегии и Австралии. В рамках мета-анализа специалисты отслеживали динамику ответов респондентов, которые проходили опросы в период от 3 до 18 лет с интервалом не менее одного года.
Результаты наблюдений продемонстрировали, что вместе с ростом прибыли у участников повышаются показатели добросовестности и эмоциональной устойчивости, тогда как уровень экстраверсии и доброжелательности, напротив, демонстрирует спад. При этом выявлена обратная зависимость: развитие именно добросовестности и эмоциональной стабильности в будущем способствует росту заработка, в то время как усиление экстравертных черт коррелирует с уменьшением доходов.
Характер этих изменений также зависит от демографических факторов. Так, у сотрудников старшего возраста после повышения оплаты труда более заметно проявляются рост открытости и эмоциональной устойчивости. Гендерный аспект выявил, что у женщин показатели эмоциональной стабильности увеличиваются интенсивнее, чем у мужчин.
Несмотря на выявленные закономерности, авторы исследования подчеркивают, что прямая причинно-следственная связь между деньгами и характером еще не доказана окончательно. Важно учитывать, что все данные базировались на самоотчетах участников и ограничивались рамками развитых западных стран.
