Рабочие поездки становятся фактором существенного увеличения дохода для российских специалистов. Согласно результатам совместного исследования сервисов hh.ru и Smartway, компании готовы предлагать на 43 процента больше, чем сотрудникам без разъездного характера работы. Если медианный уровень оплаты в объявлениях, где упоминаются командировки, достиг 122,1 тысячи рублей, то в вакансиях без поездок этот показатель составляет лишь 85,5 тысячи рублей.
Данная тенденция прослеживается в структуре рынка труда во втором квартале 2026 года. Статистика показывает, что значительная часть соискателей проявляет мобильность: 1,1 миллиона новых резюме, что составляет 16 процентов от общего объема, содержат подтверждение готовности к командировкам. Еще 9 процентов кандидатов, или 642 тысячи человек, заявляют о возможности совершать редкие деловые поездки. В итоге каждый четвертый специалист, опубликовавший свое резюме в указанный период, выразил готовность к перемещениям в различных форматах.
