Процесс трудоустройства может стать ловушкой, если вместо кадровиков с потенциальным сотрудником напрямую связывается руководство организации. Подобная схема является одним из индикаторов обмана, о чем предупреждает эксперт Батранков в комментарии изданию «Абзац».
Специфика действий преступников заключается в искусственном создании спешки. Мошенники используют комбинированную тактику: они транслируют чрезмерно привлекательные условия труда и одновременно оказывают психологическое давление, требуя принятия мгновенного решения. Чтобы обезопасить себя, Батранков рекомендует немедленно прерывать диалог при обнаружении такой комбинации выгодных обещаний и суеты, а вместо сомнительной переписки предложить провести встречу через популярные сервисы для видеоконференций.
Проблема усложняется развитием технологий. Как отметил в интервью НСН робототехник и предприниматель Владимир Белый:
Из-за прогресса в области искусственного интеллекта привычные методы подтверждения того, что собеседник является реальным человеком, перестают работать, что требует поиска новых подходов к верификации личности.
