В небольшом финском населенном пункте Хумппила, где проживает порядка 2 тысяч человек, произошла масштабная реструктуризация управленческого аппарата. Как сообщает издание Helsingin Sanomat, инициатором ликвидации позиций административного и технического директоров выступила глава муниципалитета Минна Юликянне. Ранее этот руководитель занимала важный пост в Министерстве экономических дел и занятости Финлянмудии.
Данное решение принесло местному бюджету прямую экономию в размере 150 тысяч евро. В рамках новой схемы обязанности технического директора теперь распределены между рядовыми специалистами, а контроль над административными процессами перешел непосредственно в руки Минны Юликянне. При этом ключевую роль в поддержании эффективности управления взял на себя искусственный интеллект.
Использование языковых моделей позволяет главе муниципалитета оперативно формировать проекты договоров, конкурсную документацию и другие официальные бумаги. Так, подготовка приложений к административному регламенту, на которую при обычном подходе могла уйти вся осень, была завершена всего за один день. Технологии автоматизации также охватили и другие сферы: например, в детских садах ИИ помогает оптимизировать составление рабочих графиков. При этом Минна Юликянне подчеркнула, что ее приоритетом было сокращение административного звена, а не увольнение педагогов и воспитателей.
Однако внедрение подобных инноваций несет в себе и серьезные экономические риски. По мнению главы Хумппилы, рост продуктивности за счет нейросетей может спровоцировать исчезновение ряда профессий и привести к падению налоговых сборов. Подобные опасения подтверждаются цифрами: согласно данным исследования Королевского колледжа Лондона, после появления ChatGPT количество рабочих мест в компаниях, использующих ИИ, сократилось на 4,5%, а число вакансий для начинающих сотрудников упало на 5,8%. При этом российский министр труда Антон Котяков отмечает, что трансформация функций затронет около 7,5% работников, но не прогнозирует массовых увольнений.
