Внедрение системы реферального найма позволило существенно укрепить кадровый состав лечебных учреждений Подмосковья. Согласно сведениям пресс-службы министерства здравоохранения Московской области, с момента запуска инициативы в 2022 году по механизму Приведи друга в региональные клиники пришли более 2,2 тысячи специалистов.
Данный проект функционирует как система материального стимулирования: действующие сотрудники получают денежное вознаграждение за содействие в поиске и оформлении новых коллег. Сумма выплаты варьируется в пределах 128 тысяч рублей, при этом итоговый размер премии определяется исходя из квалификации, стажа работы и конкретной специализации привлеченного медика.
Заместитель председателя правительства Подмосковья — министр здравоохранения региона Максим Забелин сообщил, что за два года работы программы кадровый ресурс пополнился более чем на 1 тысячу врачей и почти на 1,2 тысячи представителей среднего медицинского персонала. Наиболее востребованными направлениями для трудоустройства через этот механизм стали позиции хирургов, анестезиологов-реаниматологов, участковых терапевтов, фельдшеров скорой медицинской помощи и медицинских сестер.
Существуют четкие условия получения бонуса: выплата разделена на две равные части. Первые 50% начисляются сразу после выхода нового сотрудника на работу, а оставшиеся 50% перечисляются по прошествии трех месяцев его деятельности. Чтобы претендовать на премию, приглашенный специалист должен быть оформлен на полную ставку на основную должность и не иметь опыта работы в государственных медицинских организациях Московской области в течение последних шести месяцев.
