В условиях активного внедрения технологий искусственного интеллекта отечественный бизнес пересматривает критерии подбора персонала. Согласно данным исследования платформы hh.ru, ключевыми факторами при оценке соискателей теперь становятся его реальный профессиональный опыт, конкретные результаты деятельности и наличие необходимых компетенций.
В официальном сообщении сервиса подчеркивается, что повсеместное использование нейросетей вынуждает компании менять традиционные подходы к анализу потенциальных сотрудников, отдавая приоритет практическим навыкам.
Видео для новости
