Дефицит квалифицированных кадров на предприятиях Приамурья планируют устранить с помощью новой цифровой платформы, которая объединит данные студентов региональных колледжей и запросы работодателей. Как сообщает правительство Амурской области, проект позволит создать единую базу, где представители бизнеса смогут находить подходящих специалистов еще на этапе их обучения.
Запуск этой системы в следующем году должен радикально изменить рынок труда. По предварительным расчетам, время, затрачиваемое на закрытие вакансии, сократится с 70 до 35 рабочих дней, а показатель успешно укомплектованных штатов вырастет до 60%. К 2029 году власти намерены масштабировать этот механизм на всю экономику региона.
Губернатор Василий Орлов подчеркнул стратегическую значимость инициативы, отметив, что обучение студентов под конкретные требования бизнеса выгодно всем участникам процесса.
Предприятия смогут напрямую влиять на образовательный цикл, чтобы в итоге получить молодых сотрудников, полностью подготовленных к выполнению конкретных задач.
Для выпускников же это станет гарантией осознанного выбора профессии и избавит от необходимости тратить ресурсы на длительный поиск работы.
Василий Орлов также добавил, что подобный формат взаимодействия уже доказал свою эффективность в аграрном секторе Амурской области, где нехватка персонала постепенно преодолевается. Новая платформа позволит распространить этот успешный опыт на другие отрасли, давая возможность корректировать учебные программы и объемы набора студентов, опираясь на реальные потребности бизнеса и долгосрочные прогнозы.
На данный момент потребность в кадрах в регионе остается высокой: по сведениям правительства Приамурья, в строительной сфере открыто около 65 тысяч вакансий, при этом более 90% из них привязаны к реализации масштабных инвестиционных проектов.
Для укрепления кадрового потенциала в области уже применяются различные инструменты поддержки молодежи. В учебных заведениях практикуется перевод на индивидуальные планы обучения для тех, кто совмещает освоение профессии с трудовой деятельностью. Кроме того, за успехи в учебе студенты могут получать стипендию губернатора, а выпускникам предоставляется возможность претендовать на льготное жилье в аренду. Профориентация продолжается и на уровне школ: так, в 2027 году в Благовещенске, в школе №30, планируется открытие специализированного строительного класса.
